Verbessere die Bindung deiner Mitarbeiter an das Unternehmen dank 200+ Gesundheitsleistungen

Du hast wirklich keine Mühen gescheut! Teambuildings hier, Mitarbeiterbenefits da, und dann noch die Gesundheitsmaßnahmen.

Du wolltest unbedingt der attraktive Arbeitgeber sein, zu dem jeder hinrennen will.

Und es ist dir so wichtig, dass sich die neuen Mitarbeiter nicht nur auf dem Papier, sondern auch mit Herz und Seele deinem Unternehmen verbunden fühlen.

​

Aber Moment mal, das hat dir den Schweiß auf die Stirn getrieben, oder? Der Verwaltungsaufwand ist wie ein Berg, der einfach nicht kleiner werden will.

Manchmal kommt es dir so vor, als ob die tollen Leistungen, die du anbietest, einfach im Wind verwehen. Und diese Förderungen? Wer soll da noch durchblicken oder sie überhaupt kennen?

​

Außerdem hast du vielleicht bemerkt, dass oft nur die ohnehin schon „Gesunden“ und „Fitten“ von den Gesundheitsleistungen profitieren. Wo bleibt da das große Ganze? Ein ganzheitliches, durchdachtes System fehlt dir, nicht wahr?

​

Aber stell dir mal vor: Was wäre, wenn tatsächlich ALLE Mitarbeiter – ja, alle – die Gesundheitsleistungen in Anspruch nehmen könnten und die Fehlzeiten
in deinem Unternehmen wie von Zauberhand sinkt?